L’Association de Prévention, Soins et Insertion - A.P.S.I. gère sur le Val-de-Marne et la Seine-Saint-Denis : un pôle de 14 C.M.P.P/B.A.P.U. et 2 C.M.P. (enfants), un dispositif I.T.E.P.- S.E.S.S.A.D., un dispositif d’insertion (dans et par le logement) un pôle de 2 Foyers d’Accueil Médicalisés et un E.S.A.T, avec 400 salariés pour un budget de 20 M€., recrute dans le cadre de la création d’un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de 45 places qui ouvrira en janvier 2026 :
un Chef de Service (H/F)
pour piloter cet établissement en lien avec une équipe pluridisciplinaire de 14,7 ETP.
Le SAMSAH Chrysalide accompagne des adultes en situation de handicap psychique en vue de leur garantir un soutien adapté, qu’il s’agisse de favoriser l’insertion sociale, prévenir la perte d’autonomie ou simplement de répondre à l’évolution des situations de vie.
Sous la responsabilité de la Direction de Pôle, vous aurez pour principales missions :
Coordination et pilotage des accompagnements :
o Participer aux commissions MDPH, organiser les procédures d’admission et veiller au respect du taux d’occupation attendu
o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés en concertation avec les personnes accompagnées, leurs familles et les partenaires médico-sociaux
o Superviser la tenue des dossiers usagers et les écrits professionnels
Encadrement des équipes :
o Elaborer les plannings mensuels, assurer le suivi RH, contribuer au recrutement et à l’intégration des professionnels
o Organiser et animer les réunions hebdomadaires et de fonctionnement de l’établissement
o Coordonner le suivi opérationnel des activités et des projets de l’équipe, accompagner les pratiques professionnelles
o Être force de proposition sur les besoins en formation, mener les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences de l’équipe
Développement de projets et partenariats :
o Développer et consolider les partenariats territoriaux
o Participer à terme à la transformation du pôle en plateforme et fédérer les équipes autour du projet
Participation à la vie institutionnelle
o Contribuer aux réflexions stratégiques de l’établissement et veiller au respect du cadre réglementaire
o Participer activement à l’évaluation interne, à la démarche qualité, à l’amélioration des pratiques, à la rédaction des rapports d’activité
o Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, mettre en œuvre à terme les objectifs CPOM
Compétences :
• Maîtrise du cadre réglementaire
• Capacité à fédérer une équipe, à piloter des projets
• Qualités relationnelles et d’écoute reconnues
• Capacité d’adaptation, prise d’initiatives et force de propositions
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels
Profil du candidat
Formation :
• Diplôme en management de type CAFERUIS, ou équivalent
Expérience :
• Expérience confirmée en tant que cadre intermédiaire dans le médico-social, idéalement auprès de publics souffrant de troubles psychiques
Conditions de travail :
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 en CDI à temps plein sur la base de 39 heures de travail hebdomadaires avec 22 jours annuels de jours de repos supplémentaires
Horaires de jour planifiés du lundi au vendredi et astreintes le week-end une fois par mois
Cadre de classe 2 niveau 2 sous la CCN 66
Lieu de travail implanté sur la zone d’intervention du SAMSAH : Cachan, Arcueil, Gentilly, Le Kremlin Bicêtre, Ivry sur Seine, Vitry sur Seine, Villejuif.
Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements sur le périmètre d’intervention du SAMSAH, permis de conduire requis
Contact :
- Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à Madame MELLOUKI, Directrice du Pôle F.A.M. : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
